Al encontrarse en funcionamiento la Empresa Simulada Longitud 58, que es la
estrategia suministrada a través del trabajo conjunto con el INET (Instituto
Nacional de Educación Técnica) elegida como metodología pedagógica de la
materia, los contenidos curriculares se desarrollan de manera conjunta durante
todo el año lectivo en el desarrollo de las clases eminentemente prácticas. Las
clases forman parte de un proceso de aprendizaje en base al trabajo
colaborativo, el cual será evaluado en forma individual y colectiva a lo largo
de los trimestres.
PROGRAMA:
Unidad
1: Organizaciones y entorno social.
Introducción
al Mundo laboral y la relación con la capacitación.
Interés
por elaborar la propia orientación vocacional y profesional
Las
organizaciones, complejidad y los sistemas de comunicación.
Empresas
e Instituciones: desde las empresas laborales hasta las universidades, tipos y
funcionamientos
Organizaciones
orientadas a la producción y a los servicios.
La
Descripción de tareas de un cargo: Métodos y análisis de los cargos.
Unidad
2: Las políticas de los RRHH en las Organizaciones
Reclutamiento
del personal: fuentes y procesos.
Difusión
de oferta laboral: avisos clasificados.
Las
Bolsas de trabajo.
Documentación
necesaria en la búsqueda de empleo: currículum Vitae. Carta de presentación. La
entrevista laboral.
Cuando
el empleador es el Estado. Ingreso por concurso.
La
Selección del personal: Concepto.
Técnicas
de selección del personal. Desarrollo de la entrevista laboral.
Pruebas
de conocimiento y capacidad.
Contratos
de trabajo. Derechos y obligaciones de empleados y empleadores. Trabajo en relación de dependencia o
autónoma.
Proceso
de inducción del personal: Modelos y formas de aplicación.
Entrenamiento
y capacitación del personal, ciclo.
Programas
de capacitación: planificación, ejecución y evaluación.
La
Evaluación del desempeño: Objetivos.
Métodos
y análisis. Los beneficios de la ED.
Unidad
3: La Empresa Simulada
Plan de Negocios.
Resumen ejecutivo.
Plan Administrativo.
Estructura Organizacional:
La departamentalización de la empresa.
Plan de Marketing.
Delimitación del mercado: variables de segmentación, Duras y
Blandas
Posicionamiento
Estudio
de Mercado.
Competidores:
barreras de Ingreso y de salida
La promoción.
La Publicidad.
La Estrategia de precios.
Análisis
FODA
Plan de Operaciones: Ubicación, Personal, Puestos,
Fuentes de abastecimiento.
Plan Financiero: Presupuestos (inicio,
producción y marketing), Ingreso por
ventas.
EVALUACIÓN:
Cumplimiento de los objetivos planteados por departamento. Desempeño en la
empresa. Respeto por los compañeros y docente.
BIBLIOGRAFÍA:
· Central
Argentina de simulación – INET
· ¿Qué
es la Red de Empresas Simuladas? – INET
· Cuadernillo Digital
sobre Búsqueda laboral y empleo. Ministerio de Educación de la Nación.
· Artículos
periodísticos.
Prof: Nicolás M. Gafare
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